Publicerad av När Israa Oraibi återvände till Sverige efter att ha utbildat sig till tandläkare i Iran möttes hon av en oväntad utmaning – att få svensk tandläkarlegitimation. Utan någon tydlig vägledning insåg hon hur svårt det är för utländska tandläkare att navigera det svenska systemet. Den insikten blev startskottet för Isrora Dental & Academy, en banbrytande verksamhet som idag hjälper tandläkare från hela världen att integreras både professionellt och kulturellt i Sverige.
År 2021 grundade Israa Oraibi Isrora Dental & Academy och blev den första i Sverige att erbjuda kurser särskilt anpassade för tandläkare utanför EU och EES.
–Många av dessa personer som kommer hit är högutbildade. De är tandläkare eller specialister i sina hemländer, men utan svensk legitimation står de utanför arbetsmarknaden. De saknar vägledning, och det är där vi kan hjälpa till säger Israa.
Isrora Dental & Academys kurser handlar inte bara om teoretisk kunskap och praktiska prov, utan också om att förstå kulturella skillnader, som Sveriges unika fikakultur och oskrivna sociala regler.
–Vi vill ge dem verktyg för att inte bara klara proven utan också känna sig hemma i sin nya arbetsmiljö, berättar Israa.
Tandläkarbrist i Sverige
Samtidigt är behovet av tandläkare stort i Sverige enligt Israa, särskilt i norra delar av landet där vissa patienter kan få vänta i upp till sex månader på vård.
–Det är frustrerande, framör allt när det finns cirka 800 utländska tandläkare i Sverige som vill och kan arbeta, men som saknar svensk tandläkarlegitimation. Många av dem är villiga att flytta dit behovet är som störst, men det finns en osäkerhet hos arbetsgivare kring deras kunskap och språkkunskaper, säger Israa.
Hon betonar att med rätt stöd och en smidigare process kan dessa tandläkare bli en värdefull resurs för svensk tandvård.
.
Så fungerar Isrora Dental & Academy
Utbildningen är uppdelad i tre delar:
1. Teoretisk del – Digitala föreläsningar och tester som ger deltagarna en grundlig förståelse av svensk tandvård.
2. Praktisk träning – Övningar på dockor och simuleringar för att utveckla de kliniska färdigheterna.
3. OSCE-prov – Ett praktiskt prov där deltagarna får visa sina färdigheter i olika situationer och scenarier.
–Just nu är våra praktiska kurser två till tre dagar, men nästa år planerar vi att utöka dem till en vecka. Då kommer vi att ha vår egen lokal, (just nu hyr vi in oss), vilket gör att vi kan erbjuda mer omfattande och kostnadseffektiva kurser, säger Israa.
En snabbare väg till legitimation
Israa har stora ambitioner för framtiden.
– Vi hoppas kunna förkorta processen för att få legitimation från fem år till två, eller till och med ett år. Men det kräver fler provplatser och även politiska förändringar, förklarar hon.
Israa ser också möjligheter att skapa en så kallad ”studieplats/kontor” där tandläkare kan få personlig guidning genom hela processen – från ansökan till praktiktjänstgöring.
– Målet är att samarbeta med större aktörer inom tandvården för att underlätta övergången till arbetslivet. Just nu har många svårt att hitta en praktikplats, vilket kan innebära ytterligare månader av väntan men många företag har visat intresse efter mässan som vi ställde ut på nyligen så det är spännande, berättar Israa.
Framtida planer
För att ytterligare förbättra situationen för utländska tandläkare planerar även Israa att starta en förening.
– En tandläkarförening för utländska tandläkare skulle kunna påverka och förbättra processen på ett bredare plan. Vi vill skapa en plattform där deras röster hörs och deras behov tas på allvar, avslutar hon.
Text: Isabelle Ibérer
Läs mer på: http://www.isrora.com
Innovation Sverige 